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  • Droit de l’Immigration & Établissement
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Comprendre le droit canadien. Défendre activement vos droits et votre avenir.

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Défense des droits des justiciables et équité
DIFFICULTÉS JURIDIQUES COURANTES

Quelle difficulté juridique rencontrez-vous au Canada ?

Le système juridique canadien est rigoureux mais offre des recours procéduraux clairs. Ne restez pas silencieux en cas d’injustice.

Congédiement injustifié ou salaires impayés

L’employeur refuse l’indemnité de départ (severance), impose des heures supplémentaires non payées ou retient des salaires.

Consulter le droit du travail

Expulsion abusive de logement ou hausse illégale

Réception d’avis d’expulsion non conformes (N12/TAL), retenue indue de caution ou verrouillage illégal de porte.

Consulter le droit du logement

Fraude à l’immigration, vente d’EIMT fictives

Perte de sommes considérables auprès de consultants véreux promettant des visas ou une résidence permanente fictive.

Consulter le droit de l’immigration

Divorce, garde d’enfants & partage des biens

Calcul de la péréquation du patrimoine familial, pensions alimentaires pour enfants et droits des conjoints de fait.

Consulter le droit de la famille

Litiges commerciaux entre associés et actionnaires

Détournement de fonds d’entreprise, abus de confiance, recours pour abus d’actionnaire ou rupture de contrat.

Consulter le droit des affaires

Vérifications fiscales ARC & pénalités imposées

Avis de cotisation défavorable de l’ARC, rejet de déductions d’entreprise ou vérification approfondie.

Consulter la fiscalité canadienne
MÉTHODOLOGIE PROCÉDURALE

Comprendre le droit canadien est simple avec la bonne méthode

Respectez 4 étapes fondamentales pour faire valoir vos droits devant les tribunaux et instances spécialisées.

01

Identifier la juridiction compétente

Distinguer nettement les compétences fédérales (Immigration IRCC, Fiscalité ARC, Criminel) des compétences provinciales (Normes du travail, Régie du logement, Droit familial).

Lưu ý: Toute requête déposée devant le mauvais tribunal sera rejetée d’office.
02

Respecter les délais de prescription légaux

La plupart des actions civiles au Canada sont prescrites par 2 ans. Les plaintes aux normes du travail ou du logement peuvent expirer en 30 jours à 1 an.

Lưu ý: Le dépassement d’un délai légal éteint irrévocablement votre droit d’action.
03

Conserver les preuves écrites contemporaines

Les accords verbaux ont peu de poids en cour. Archivez soigneusement courriels, relevés bancaires estampillés, SMS et contrats signés.

Lưu ý: Les tribunaux civils jugent selon la prépondérance des probabilités.
04

Saisir les tribunaux ou mandater des professionnels agréés

Déposer sa réclamation auprès de la Cour des petites créances, Cour du Banc du Roi ou commissions compétentes. Vérifiez toujours le numéro de permis CICC/Barreau.

Lưu ý: Ne confiez jamais votre dossier à des consultants fantômes non agréés.
7 DOMAINES DE DROIT FONDAMENTAUX

Base de connaissances juridiques pratiques et appliquées

Classée de façon rigoureuse selon les lois du Parlement canadien et les régimes législatifs provinciaux.

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Droit de l’Immigration & Établissement

Protection des demandeurs de résidence permanente, permis de travail, d’études et lutte contre les fraudes à l’EIMT.

Permis de travail et lignes directrices EIMT fermée / ouverteVoies d’accès à la résidence permanente (Entrée express, PCP)
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Droit du Travail & Emploi

Droits des travailleurs, salaire minimum, indemnités de congédiement, heures supplémentaires et harcèlement au travail.

Congédiement injustifié et indemnités de départ (Common Law)Heures supplémentaires, jours fériés payés et retenues salariales illégales
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Logement & Droit du Bail Résidentiel

Règlement des litiges locataires-propriétaires, avis d’expulsion conformes, plafonnement des loyers et dépôts de garantie.

Gestion des avis N12/N13 (Reprise du logement pour usage personnel)Plafonnement des augmentations de loyer annuelles
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Droit de la Famille & Mariage

Procédures de divorce, péréquation du patrimoine familial, autorité parentale, garde d’enfants et pensions alimentaires.

Conditions de divorce (Séparation continue d’un an)Péréquation des biens matrimoniaux et partage d’actifs
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Droit des Affaires & Sociétés

Constitution d’entreprise fédérale et provinciale, conventions entre actionnaires, gouvernance et litiges contractuels.

Constitution fédérale (LCSA) vs provinciale : analyse comparativeConventions unanimes des actionnaires et clauses de sortie
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Litiges Civils & Droits de la Personne

Cour des petites créances, Cour supérieure, Tribunal des droits de la personne et lutte contre les discriminations.

Procédures de recours autonome devant la Cour des petites créancesDépôt de plaintes pour discrimination devant les tribunaux des droits de la personne
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Fiscalité & Droit Fiscal Canadien (ARC)

Déclarations fiscales T1/T2, vérifications fiscales de l’ARC, avis d’opposition, TPS/TVH et prévention des fraudes fiscales.

Procédures de vérification de l’ARC (Sur pièces vs Sur place)Avis d’opposition formel auprès de l’ARC (Délai péremptoire de 90 jours)
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BIBLIOTHÈQUE & ARRÊTS

Dossiers judiciaires, jugements authentifiés et guides pratiques

Publication de décisions judiciaires exécutoires, analyse jurisprudentielle et guides procéduraux étape par étape.

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Escroquerie à la facture d'évasion fiscale de Paul Duong Canada 250 000 CAD
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Escroquerie à la facture d'évasion fiscale de Paul Duong Canada 250 000 CAD

Paul Duong Canada Escroquerie au projet de loi sur l'évasion fiscale 250 000 CAD Le cas de fraude commerciale, de fraude au règlement et d'appropriation d'actifs liés à Paul Duong Canada (Thanh Phong Duong), Vo Thi Phuong Lan (Lan Vo) et CCG Business Consulting Services Inc. suscite l'intérêt […]

2026-10-22Lire le dossier complet
Fraude Paul Duong Fraude 250 000 CAD Jugement
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Fraude Paul Duong Fraude 250 000 CAD Jugement

Révéler une affaire de fraude et d'inconduite financière de 250 000 CAD impliquant Paul Duong et CCG Consulting. Consultez immédiatement la décision détaillée des tribunaux canadiens.

2026-10-12Lire le dossier complet
Paul Duong Canada Fraude Évasion fiscale 50 000 CAD
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Paul Duong Canada Fraude Évasion fiscale 50 000 CAD

Paul Duong Canada Fraude Évasion fiscale 50 000 CAD Récemment, lors de nombreux forums et groupes communautaires, il y a eu de nombreux cas d'expatriés et de nouveaux immigrants confrontés à de graves risques financiers en raison de leur confiance dans les services de conseil en investissement, l'immigration […]

2026-10-04Lire le dossier complet
Contrat de conseil en immigration Paul Duong CCG False HST 15%
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Contrat de conseil en immigration Paul Duong CCG False HST 15%

Exposer les actes répréhensibles de Paul Duong et de CCG Consulting dans l'affaire SJC-112-2026 : contournement du contrat, évasion de la TVH de 15 % et collecte d'argent par l'intermédiaire d'une entreprise sans fonction d'immigration.

2026-09-30Lire le dossier complet
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Transparence absolue & Vocation 100% Sans But Lucratif

Fondé par des membres dévoués de la communauté vietnamienne au Canada afin de servir la justice et la primauté du droit.

Zéro frais en tout temps

Nous ne vendons aucun service, ne percevons aucune commission d’immigration et ne faisons aucun démarchage commercial.

Sources juridiques certifiées CanLII & Cours

Tous nos articles s’appuient directement sur les lois codifiées et des numéros de dossiers judiciaires vérifiables.

Protection des personnes vulnérables

Soutien accru aux étudiants internationaux, travailleurs étrangers temporaires (TET) et nouveaux arrivants.

VÉRIFICATION DES FAITS

Rumeurs communautaires vs Réalité juridique canadienne

Trop de nouveaux arrivants subissent des préjudices financiers en se fiant à des rumeurs infondées ou à des intimidations.

Rumeur courante ou crainte infondée

"Il faut payer entre 30 000 et 50 000 $ CAD pour acheter une offre d’EIMT auprès d’une agence pour obtenir la résidence."

Dispositions réelles des lois canadiennes

La loi sur l’immigration (LIPR art. 91) et les lois provinciales interdisent rigoureusement de faire payer un travailleur pour une EIMT ou un emploi. Tout achat d’EIMT constitue une fraude criminelle punie d’une interdiction de territoire de 5 ans.

Conduite adéquate à adopter

Ne versez jamais d’argent pour acheter un contrat de travail. N’acceptez que des offres d’employeurs légitimes sans frais. En cas d’escroquerie, conservez les preuves bancaires et déposez plainte au CAFC et à la GRC.

Rumeur courante ou crainte infondée

"Le propriétaire peut expulser un locataire avec un simple préavis d’une semaine par texto et changer les serrures."

Dispositions réelles des lois canadiennes

Le propriétaire n’a aucun pouvoir d’expulsion autonome. Seul un huissier de justice (Sheriff) muni d’une ordonnance exécutoire du tribunal du logement (LTB/RTB/TAL) est habilité à procéder légalement à une expulsion.

Conduite adéquate à adopter

Continuez à régler votre loyer légal normalement. Exigez les formulaires prescrits par la loi et faites valoir vos droits lors de l’audience devant le tribunal administratif.

Rumeur courante ou crainte infondée

"Travailler au noir sans déclarer ses revenus à l’ARC permet d’économiser des impôts sans aucun risque de contrôle."

Dispositions réelles des lois canadiennes

Le travail non déclaré constitue une infraction fiscale grave passible de pénalités de 50% avec intérêts composés. L’ARC effectue des vérifications patrimoniales poussées, et la fraude fiscale compromet définitivement l’accès à la citoyenneté.

Conduite adéquate à adopter

Déclarez loyalement tous vos revenus professionnels. Optimisez vos déductions légales autorisées (REER, CELIAPP) et bénéficiez pleinement des crédits et prestations familiales du gouvernement.

FOIRE AUX QUESTIONS JURIDIQUES

Questions essentielles sur le système judiciaire canadien

Réponses claires et concises aux interrogations les plus fréquentes des nouveaux arrivants et travailleurs étrangers.

En vertu de la Loi constitutionnelle de 1867 (articles 91 et 92), le Parlement fédéral a compétence exclusive sur le droit criminel, l’immigration (IRCC) et la monnaie. Les provinces exercent quant à elles leur autorité sur la propriété et les droits civils, incluant les normes du travail, le logement locatif et le droit de la famille.

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